“Als moderne organisatie moeten we ervoor zorgen dat onze waarden in daden worden omgezet. We implementeren processen om doelen te stellen en prestaties te meten om ervoor te zorgen dat het werk dat de organisatie doet in lijn is met de bedrijfsstrategie. We evalueren de vaardigheden en competenties en maken plannen voor voortdurende ontwikkeling. Het is een hele grote uitdaging om de beste medewerkers te vinden die willen en kunnen presteren en gedijen in onze cultuur. We waren nogal verbaasd te merken dat onze infrastructuur niet meer beantwoordde aan de verwachtingen van de young high potentials… en dachten we dat we onze organisatie moesten aanpassen aan de infrastructuur. Dankzij UPspace weten wij nu dat: Het mogelijk en cruciaal is om infrastructuur rond onze waarden en organisatie te bouwen. Veranderingen in de infrastructuur samen moeten gaan met gedragsveranderingen. Zelfs kleine doordachte aanpassingen aan de infrastructuur een positieve invloed hebben op de bedrijfscultuur. Waarvoor dank.”